CBA 休赛期的重磅人事变动持续发酵，前南京同曦总经理刘家成以三年合同加盟宁波富邦，这位曾率同曦历史性打进季后赛的操盘手，甫一上任便释放出强烈的改革信号 —— 据多方信源透露，他极有可能邀请老搭档西热力江出任主帅，并计划引进祝铭震、邬挺嘉等即战力球员，目标直指季后赛。
一、决策背后的深层逻辑
刘家成的 "跳槽" 并非偶然。在同曦期间，他虽打造出 CBA 首个三方交易、推动球队文化建设并率队晋级季后赛，但管理层急功近利的短视行为（如迫使西热力江辞职、放弃强力外援）让球队陷入资金困境，前景堪忧。反观宁波，这支建队 8 年从未进季后赛的 "鱼腩" 正寻求破局：俱乐部不仅给予刘家成充分的管理自主权，更开出丰厚薪资支持其引援计划。这种 "高薪 + 放权" 的组合，对深谙 CBA 生存法则的刘家成而言极具吸引力。
二、西热掌教的可行性分析
西热力江与刘家成的渊源可追溯至经纪合作时期，两人曾携手打造同曦 "黑马" 阵容。尽管西热在同曦执教后期因成绩压力下课，但他的执教能力不容小觑：2022-2023 赛季带领青年军取得队史最佳战绩，擅长挖掘新人（如林葳、王岚嵚）和打造激情战术体系。更关键的是，宁波目前主帅位置空缺（卡梅隆确认不续约），且与杭州地理邻近，为西热赴任提供了便利条件。若成行，他既能延续 "球员兼教练" 的独特模式，又能借助个人影响力提升球队关注度，堪称双赢。
三、引援策略的精准定位
刘家成的 "宁波计划" 展现出明确的战术思路：
- 即战力补充：瞄准同曦合同到期的祝铭震（3D 锋线）、邬挺嘉（外线射手），两人正值当打之年且性价比极高，可直接填补宁波锋线和投射短板。
- 选秀淘金：手握 4 个首轮签的宁波，极有可能复制同曦 "低薪高潜" 模式，例如用榜眼签摘下王凡懿等潜力新星。
- 青训重组：计划建立递进式青训体系，从校园联赛挖掘人才，改变以往依赖老将的 "养老" 模式。
四、宁波的翻身机遇与挑战
对宁波而言，这次变革既是机遇也是挑战。刘家成在同曦证明过 "点石成金" 的能力 —— 郭昊文零成本加盟、阿丘尔年薪不足百万却场均 20+10，这种精准的成本控制正是宁波最需要的。若能成功引进西热并完成阵容升级，球队完全可能在 2-3 年内冲击季后赛。但风险同样存在：新教练组与球员的磨合、管理层的持续支持力度、青训体系的实际成效，都将影响改革的最终走向。
DB旗舰值得关注的是，宁波的动作已引发连锁反应：同曦因核心流失陷入动荡，而其他中下游球队也开始警惕这匹 "潜在黑马"。无论结果如何，这场 "刘家成 + 西热" 的组合拳，都将为 CBA 格局注入新的变量。